VIỆT TÂN GÃ HỀ VỚI NHỮNG CHIÊU TRÒ QUEN THUỘC

 

Quan điểm xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật của Đảng Cộng sản Việt Nam được thể hiện rõ ràng trong các văn kiện, quy định và thực tiễn. Đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm giữ vững kỷ cương, tăng cường sự trong sạch và củng cố niềm tin của nhân dân.
Tuy nhiên, trên trang facebook Việt Tân ngày 19/12/2024 đã đăng tin bài cho rằng “ Phe ông Trọng xây dựng bấy lâu nay đang dần bị Tô Lâm loại bỏ” (1 đi, 3 rớt chấm dứt triều đại của ông Trọng). Những thông tin này không chỉ sai lệch mà còn mang ý đồ phá hoại đoàn kết nội bộ, phục vụ âm mưu của các thế lực thù địch.
Đảng Cộng sản Việt Nam với quan điểm xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm của Đảng ta hướng đến xây dựng một đội ngũ cán bộ vừa có năng lực, vừa trong sạch, trung thành với Đảng và phục vụ nhân dân. Xử lý sai phạm không chỉ nhằm răn đe mà còn là cách để củng cố sự tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng cụ thể:
1. Xử lý nghiêm minh, không có “vùng cấm”. Bất kỳ cán bộ, đảng viên nào, dù ở cương vị nào, nếu vi phạm kỷ luật đều phải bị xử lý nghiêm minh, không phân biệt cấp bậc hay chức vụ.
2. Đảm bảo tính khách quan và công bằng. Việc xử lý vi phạm phải dựa trên sự thật, bằng chứng cụ thể và không thiên vị. - Các cơ quan kiểm tra, thanh tra và tư pháp phải thực hiện đúng quy trình, tránh các hành động cảm tính hoặc mang tính đối phó.
3. Kết hợp giữa kỷ luật của Đảng và pháp luật Nhà nước. Vi phạm kỷ luật Đảng không chỉ bị xử lý trong nội bộ mà còn phải chịu trách nhiệm pháp lý trước Nhà nước nếu hành vi đó cấu thành tội phạm. Nguyên tắc này được thể hiện qua: Quy định số 69-QĐ/TW về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Sự phối hợp giữa Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Bộ Công an, và các cơ quan tố tụng trong việc điều tra, xử lý vi phạm.
4. Đặt lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân lên trên hết. Việc xử lý vi phạm nhằm giữ vững kỷ luật Đảng, bảo vệ uy tín và sự lãnh đạo của Đảng, đồng thời củng cố niềm tin của nhân dân. Đảng nhấn mạnh tinh thần "không vì bất kỳ lý do gì mà dung túng, bao che cho hành vi sai trái".
5. Giáo dục, phòng ngừa là chính, xử lý để răn đe. Bên cạnh việc xử lý vi phạm, Đảng cũng tập trung vào công tác giáo dục, nhắc nhở và cảnh báo nhằm ngăn chặn từ sớm. Xử lý vi phạm mang tính răn đe, nhưng không mang tính hạ thấp hay triệt tiêu cán bộ; nếu cán bộ thực sự thay đổi và sửa chữa, họ có thể được tạo điều kiện tái hòa nhập.
6. Tinh thần tự giác và trách nhiệm cá nhân. Khuyến khích cán bộ, đảng viên tự giác nhận lỗi khi vi phạm, coi đây là một phẩm chất cần có của người lãnh đạo. Những trường hợp có thái độ tích cực, tự giác sửa sai sẽ được xem xét giảm nhẹ hình thức kỷ luật.
7. Đảm bảo tính đồng bộ và liên tục. Công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm được thực hiện liên tục, không chỉ khi phát hiện sai phạm mà còn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Tăng cường xây dựng thể chế để bịt kín các lỗ hổng quản lý, ngăn ngừa sai phạm tương tự xảy ra.
Quay lại với tin bài của Việt Tân, cần phải khẳng định rằng: Thứ nhất, các đồng chí cán bộ, lãnh đạo các cơ quan của Đảng, Nhà nước đều chịu sự giám sát chặt chẽ từ Bộ Chính trị và Trung ương Đảng, bảo đảm tính minh bạch và trách nhiệm tập thể. Thứ hai, mọi sự thay đổi hoặc điều chỉnh trong công tác nhân sự đều dựa trên lợi ích của đất nước và nhân dân, không phục vụ mục đích cá nhân hay phe phái nào khác. Tuy nhiên trang này lại lợi dụng vào việc thời gian vừa qua một số đồng chí cán bộ, lãnh đạo các cơ quan của Đảng, Nhà nước bị thi hành kỉ luật để xuyên tạc, chia rẻ nội bộ trong Đảng và mất lòng tin của nhân dân với sự lãnh đạo của Đảng.
Sự nghiêm minh trong kỷ luật Đảng không chỉ là công cụ quản lý mà còn là yếu tố sống còn để duy trì vai trò lãnh đạo của Đảng trong sự nghiệp cách mạng. Đây là minh chứng cho quyết tâm xây dựng một Đảng Cộng sản Việt Nam trong sạch, vững mạnh và đủ sức lãnh đạo đất nước trong mọi hoàn cảnh.
Do đó Việt Tân chỉ là những gã hề với những chiêu trò xuyên tạc cũ rích gây chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc ta trong thời đại hiện nay.